Московская неделя общественного здоровья. День 5: Конференция «Кадровый код столичной медицины: наставничество и профессиональное долголетие врача в здоровой среде»
- Дата начала: 29.05.2026 | 10:00
- Тип проведения: Онлайн
- Место проведения: Цифровая платформа «Московская медицина. Мероприятия»
- Инициатор: НИИ Организации здравоохранения и медицинского менеджмента
-
Контактное лицо: Кураева Виктория Михайловна
Тел.: +7 (495) 697-12-02
E-mail: KuraevaVM@zdrav.mos.ru - Техническая поддержка:
Тел.: +7 (495) 530-12-70 - Адрес интернет-ресурса: https://pubhealth.niioz.ru/...
ДЕНЬ 5.
В условиях цифровой трансформации и роста профессионального выгорания медицинских работников устойчивость системы здравоохранения Москвы всё чаще определяется не только количеством коек и ставок, но и состоянием самого медицинского персонала. Наставничество становится правовым институтом, здоровье врача превращается в управленческую метрику, а искусственный интеллект — в полноправного «нейросотрудника». Конференция объединяет ключевые темы кадровой политики: от индекса самосохранительного поведения и признания выгорания профессиональным риском до профстандарта врача медицины долголетия и новых конфликтов между человеком и алгоритмом.
Преимущества нового кадрового подхода очевидны:
Юридически закреплённое наставничество (ФЗ №424) как инструмент закрепления молодых кадров вместо «доброй воли» старших коллег.
Индекс самосохранительного поведения медицинского работника — первый в России управленческий инструмент, связывающий здоровье врача с безопасностью пациента (падение индекса на 10 пунктов = рост ошибок в 1,4 раза).
Нейробиологическое обоснование выгорания как документируемого состояния организма, а не «слабости характера», с правовым предложением внести его в перечень профессиональных заболеваний по ОМС.
Регламент двойного контроля «человек — нейросотрудник», разделяющий ответственность и KPI между врачом и алгоритмом, а также проверенная на практике автоматизация рутины, освобождающая до 20% времени приёма.
Новая управленческая роль — «эксперт здоровой среды» для каждого округа Москвы с правом вето на кадровые решения, ухудшающие психологический климат.
Конференция призвана объединить главных врачей, управленцев Департамента здравоохранения Москвы, HR-специалистов медицинских организаций, экспертов по цифровой трансформации для выработки стратегии перехода от точечных мер к системной кадровой политике, где здоровье врача становится главным ресурсом здоровой среды и популяционного здоровья москвичей.