Московская неделя общественного здоровья. День 5: Конференция «Кадровый код столичной медицины: наставничество и профессиональное долголетие врача в здоровой среде»

Москва стала точкой старта для всех, кто формирует будущее общественного здоровья. С 25 по 29 мая приглашаем на Московскую неделю общественного здоровья — масштабное событие для экспертов, врачей, исследователей и управленцев.

 День 1    День 2    День 3    День 4     

ДЕНЬ 5.

В условиях цифровой трансформации и роста профессионального выгорания медицинских работников устойчивость системы здравоохранения Москвы всё чаще определяется не только количеством коек и ставок, но и состоянием самого медицинского персонала. Наставничество становится правовым институтом, здоровье врача превращается в управленческую метрику, а искусственный интеллект — в полноправного «нейросотрудника». Конференция объединяет ключевые темы кадровой политики: от индекса самосохранительного поведения и признания выгорания профессиональным риском до профстандарта врача медицины долголетия и новых конфликтов между человеком и алгоритмом.

Преимущества нового кадрового подхода очевидны:

Юридически закреплённое наставничество (ФЗ №424) как инструмент закрепления молодых кадров вместо «доброй воли» старших коллег.

Индекс самосохранительного поведения медицинского работника — первый в России управленческий инструмент, связывающий здоровье врача с безопасностью пациента (падение индекса на 10 пунктов = рост ошибок в 1,4 раза).

Нейробиологическое обоснование выгорания как документируемого состояния организма, а не «слабости характера», с правовым предложением внести его в перечень профессиональных заболеваний по ОМС.

Регламент двойного контроля «человек — нейросотрудник», разделяющий ответственность и KPI между врачом и алгоритмом, а также проверенная на практике автоматизация рутины, освобождающая до 20% времени приёма.

Новая управленческая роль — «эксперт здоровой среды» для каждого округа Москвы с правом вето на кадровые решения, ухудшающие психологический климат.

Конференция призвана объединить главных врачей, управленцев Департамента здравоохранения Москвы, HR-специалистов медицинских организаций, экспертов по цифровой трансформации для выработки стратегии перехода от точечных мер к системной кадровой политике, где здоровье врача становится главным ресурсом здоровой среды и популяционного здоровья москвичей.